Hasta el 28 de diciembre está vigente la primera convocatoria de empleos de dicha alianza a través de la página agenciapublicadeempleo.sena.edu.co

El convenio suscrito en Atlántico, pretende extenderse a las regionales del SENA en Magdalena y La Guajira para tener el personal operativo necesario para la puesta en marcha del plan de inversiones de la compañía en esos departamentos.

Con la presencia del presidente de Air-e, Felipe Ríos y la directora del SENA Regional Atlántico, Jacqueline Rojas, se protocolizó el convenio para convertir al Servicio Nacional de Aprendizaje en uno de los principales aliados de la compañía para suministrar la mano de obra necesaria para la puesta en marcha del plan de mejora del servicio en los departamentos de Atlántico, Magdalena y La Guajira que es del orden de los 2,6 billones de pesos, durante los primeros cinco años de operaciones.

De acuerdo con Felipe Ríos, presidente de Air-e, ante la gran cantidad de obras que se pondrán en marcha se necesita contar un número importante de técnicos para la instalación de redes, transformadores y demás equipos en los tres departamentos en donde opera la empresa.

«Conocemos de la gran experiencia del SENA y su compromiso con la región. Queremos contar con personal capacitado para las obras que están en ejecución y las que emprenderemos en 2021», afirmó.

En ese sentido, el SENA impartirá formación técnica, complementaria y/o auxiliar en competencias para el trabajo, en programas como: Técnico y Tecnólogo en Electricidad Industrial y Técnicos en Mantenimiento e Instalaciones de Sistemas Solares Fotovoltaicos e Instalaciones Eléctricas de Baja Tensión, beneficiando con los empleos generados a egresados y más de 400 aprendices de estos programas. Así mismo, se adelantará la certificación de competencias laborales para el personal requerido por Air-e para la prestación del servicio.

«Para el SENA es muy importante aportar al desarrollo económico y social de nuestro departamento a través de la cualificación de las competencias generales y específicas de nuestros aprendices con miras a la generación de nuevas y mejores oportunidades de acceso al mercado laboral. Esta alianza permitirá que, a través de nuestra Agencia Pública de Empleo, coloquemos el personal requerido en una fase inicial en 2021 equivalente a 1142 vacantes para perfiles como Técnico o Tecnólogo electricista, electrónico, en electricidad industrial, Supervisores, Auxiliares de Obra civil, Gestores de cobro, y personal para soporte administrativo, entre otros», manifestó Jacqueline Rojas, directora del SENA Atlántico.

Adicionalmente, con esta alianza Air-e se compromete en la participación del diseño y construcción de espacios para la formación, incluyendo laboratorios, al igual que transferencia de tecnología por parte de personal especializado de la compañía para lograr una formación integral de los futuros técnicos electricistas.

Algunas vacantes disponibles a las que ya se puede acceder en los 23 municipios de Atlántico son: Auxiliar de Información y Servicio al Cliente, Ingeniero Eléctrico, Ingeniero Electrónico, Electricista de Sistema de Energía Eléctrica, Analista Sistemas Informáticos Comunicación de Datos, Profesional en ingeniería de sistemas, Abogado, Ingeniero de Calidad, Analista Crédito y Cobranzas, Trabajador Comunitario y Asistente Administrativo.